Coincidiendo con la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que se desarrolla del 1 al 7 de agosto, la Defensoría del Pueblo insta a entidades públicas y empresas privadas a instalar las ‘Salas Amigas de la Familia Lactante del Entorno Laboral’, establecidas por la Ley 1823 de 2017 que obliga a adecuar espacios apropiados y seguros para que las madres lactantes puedan extraer y conservar la leche materna durante la jornada laboral.

 

La Defensoría del Pueblo hace un llamado a fomentar una cultura empresarial que valore y apoye la maternidad, reconociendo la importancia de la lactancia materna para la salud pública, toda vez que conciliar la lactancia materna con el trabajo es posible cuando se disponen de espacios adecuados que garanticen la conservación de la leche materna y se respeta la autonomía de las mujeres a amamantar en cualquier momento.

 

Cumplir con la Ley 1823 de 2017 no solo es una obligación legal, sino también un compromiso moral y social. La lactancia materna aporta beneficios vitales en la alimentación, salud y nutrición de los lactantes, asegurando derechos fundamentales como la salud, la vida, la alimentación adecuada y la igualdad y No Discriminación.

 

Por otra parte, la tercera Encuesta Nacional de Situación Nutricional de Colombia (ENSIN) 2015 destaca que “en cuanto a la lactancia materna exclusiva, se observó que aproximadamente 1 de cada 3 niños menores de 6 meses (36,1 %) fue alimentado solo con leche materna, por lo cual se requiere reforzar esta práctica para llegar a la meta internacional del 50 % fijada por la OMS”.

 

Finalmente, la Defensoría subraya la necesidad de que empleadores, legisladores y la sociedad trabajen juntos para garantizar que la lactancia materna y el trabajo sean compatibles. La Semana Mundial de la Lactancia Materna es una oportunidad para reflexionar y actuar en favor de los derechos de las madres trabajadoras.