Bogotá, 10 de marzo de 2026 (@DefensoriaCol). El Consejo Superior de la Judicatura abrió el proceso para elegir a quienes ocuparán siete vacantes en la Corte Suprema de Justicia. Por primera vez en la historia, en las convocatorias públicas se contempla la posibilidad de conformar las listas de elegibles exclusivamente por mujeres.

 Esta decisión constituye un paso significativo hacia la garantía efectiva de la paridad de género en los más altos niveles de la administración de justicia.

 Las convocatorias inician el proceso para conformar las listas de elegibles que permitirán remplazar a magistradas y magistrados de la Sala Especial de Primera Instancia y de la Sala Especial de Instrucción de la Corte Suprema de Justicia.

La Defensoría del Pueblo invita a mujeres de todo el país que cumplan los requisitos a participar masivamente en esta convocatoria.

Es el momento de superar las barreras que han impedido la paridad y participar. También invitamos a mujeres con experiencia y mérito de la Rama Judicial, de las universidades, litigantes, y a todas aquellas que cumplan los criterios de la convocatoria, a hacer parte de este proceso histórico.

Las cifras oficiales del propio Consejo Superior de la Judicatura evidencian que la justicia colombiana, en materia de representación de las mujeres, tiene la forma de una pirámide invertida.

Aunque las mujeres representan el 56,68 % de las personas empleadas en la Rama Judicial, su presencia disminuye progresivamente a medida que se asciende en la estructura del poder judicial: constituyen el 49,62 % de los jueces municipales, el 47,55 % de los jueces del circuito, el 39,20 % de los magistrados de tribunales y apenas el 28,05 % de los magistrados de las altas cortes. Esta brecha evidencia la persistencia de barreras estructurales que han limitado el acceso de las mujeres a los más altos cargos de la justicia.

Esta decisión del Consejo Superior de la Judicatura tiene respaldo en un mandato constitucional, legal e internacional orientado a garantizar la igualdad de género en los más altos cargos de la administración de justicia.

 La Ley 581 de 2000, la Ley 2424 de 2024, la Ley Estatutaria 2430 de 2024, la Sentencia C-134 de 2023 de la Corte Constitucional y la Recomendación General n.º 40 de 2024 del Comité CEDAW establecen la necesidad de adoptar medidas efectivas para asegurar una representación equilibrada de mujeres y hombres en las altas cortes hasta alcanzar la plena paridad, entendida como un reparto igualitario del poder (50/50).

 Este mandato también se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la Agenda 2030, que compromete a los Estados a garantizar la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.

 Sin embargo, en la práctica institucional este mandato no se ha materializado plenamente, por lo que decisiones como la adoptada por el Consejo Superior de la Judicatura constituyen un paso importante para avanzar en su cumplimiento efectivo y cerrar la brecha de género en el poder judicial colombiano.

 En los próximos cinco años, el país enfrentará una coyuntura decisiva para la igualdad de género en la justicia. Más de la mitad de las altas cortes será renovada: se prevén, por lo menos, 38 elecciones judiciales que representan aproximadamente el 54 % de las magistraturas. Este proceso abre una oportunidad histórica para corregir el déficit de representación de las mujeres y avanzar de manera real hacia la paridad en los máximos órganos de la Rama Judicial.

La Defensoría del Pueblo acompaña y promueve todas las iniciativas orientadas a garantizar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el acceso a los más altos cargos del Estado. Como también hace un llamado a las instituciones responsables de los procesos de selección a aprovechar esta oportunidad histórica para consolidar, de manera definitiva, una justicia paritaria, representativa y acorde con los principios constitucionales de igualdad.

Las interesadas en formar parte del proceso de convocatoria, pueden ingresar a este enlace: http://bit.ly/4lviZAT